Print side

Interesse organisationer

freelance’danmark bidrager med intern kompetenceudvikling for større og mindre faglige organisationer.

Hermed et par eksempler:

  • Forbedring af medarbejder trivsel gennem større medindflydelse og ansvar.
  • Leder og teamtræning i centrale/decentrale enheder.
  • Hjælp ifm. udvikling og implementering af det strategiske værdigrundlag.
  • Optimering af sags og personbehandling.

Her er et par cases fra nogle faglige organisationer, hvor vi har gjort en forskel.

TAT - Foreningen af Tekniske og Administrative Tjenestemænd

Birthe Bendtsen, sekretariatschef i TAT:

"Foreningen af Tekniske og Administrative Tjenestemænd (TAT), har med stor glæde samarbejdet, og gør det stadigvæk, med konsulentgruppen freelance'danmark.

Vores første fælles projekt havde fokus på LEAN, for TAT’s ledere. Forløbet blev gennemført meget professionelt og afvekslende af 4 yderst kompetente konsulenter.

Herudover har freelance'danmark stået for et internt uddannelsesforløb i TAT. Det var et meget spændende forløb med intens undervisning, der var afvekslende med forskellige øvelser samt en god individuel coaching af deltagerne.

Foreningen er meget tilfreds med samarbejdet med freelance'danmark. Alt er i trygge hænder, og kører meget professionelt."

BUPL, Forbundet for pædagoger og klubfolk

Lene Veggerby, HR-teamet i BUPL:

"Det var den faglige kompetence, engagementet, erfaringen, valgmulighederne samt det grundige forarbejde der gjorde, at BUPL’s forbundskontor valgte konsulentgruppen freelance'danmark som medudvikler og samarbejdspartner ifm. kursusdesign af et større tværgående team udviklingsprojekt.

BUPL har været overordentlig tilfreds med samarbejdet, og har også benyttet konsulentgruppen freelance'danmark i andre interne udviklings sammenhænge.

Vi kan på det varmeste anbefale et samarbejde med freelance'danmark."

Andre forretningsområder

Beslutningsdiagram

Vi udvikler mennesker og organisationer på tværs af brancher og sektorer.

Læs mere